3.1-Organisation

Aufbau-Organisation

Organigramm Ablauf-Organisation

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1. Die Aufbau-Organisation

Die hierarchische Struktur eines Unternehmens wird in der Aufbau-Organisation dargestellt. Es werden die Entscheidungs- und Aufgabenebenen festgelegt.

 

Wir unterscheiden dabei zwischen:

  • dem Einliniensystem
  • einer funktionalen Aufbau-Organisation
  • Divisionalen Aufbau-Organisation oder Sparten-Organisation
  • der Matrixorganisation

Ziele der Aufbau-Organisation können sein:

  • Verdeutlichung der Wertschöpfungskette
  • eine bessere Koordination zwischen den einzelnen Unternehmens-Bereichen schaffen
  • Übersicht über die Entscheidungsbefugnisse
  • Kosten-Minimierung
  • Prozessoptimierung

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